أمانة محافظة جدة تدعو المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الفنية والهندسية والتخصصية الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف واليكم التفاصيل الآتية.

الوظائف الشاغرة

1- مُصمم جرافيكس.
2- باحث تطوير موارد بشرية مساعد.
3- مهندس معماري مساعد.
4- فني دعم مساعد.
5- محامي مساعد.
6- مهندس مساحة مساعد.
7- مهندس مدني مساعد.
8- مهندس بيئة مساعد.
9- مهندس تنسيق مواقع مساعد.
10- مهندس تخطيط مساعد.

المراتب

– المرتبة الخامسة.
– المرتبة السادسة.
– المرتبة السابعة.

الفئات المستهدفة والشروط العامة

1- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس).
2- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
3- الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
5- يشترط أن يكون سبق له / لها حضور الختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة.
6- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطً.
7- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
8- الترشيح النهائي سيتم بعد النتهاء من )مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية.

إيضاحات عامة

1- هيئت منظومة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في موقعها عن التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً) التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة (وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات
والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل )المتقدم/ه( على نظام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف مسئوليتها على (المتقدم/ه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساا بأصول مستنداتها لستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية
التوظيف.
3- على كل (متقدم/ه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ه) إلى جانب عناصر المفاضلة )المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الختبار (للوظائف التي تتطلب الختبار) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاا من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.

5- استنادا إلى القرار الوزاري رقم (179671) بتاريخ 28 / 09 / 1442ه المتضمن توجيه جميع الجهات العامة بأن يكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد كامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.

مزيد من التفاصيل

اضغط هنا

رابط التقديم

متاح حاليا عبر الرابط في الاسفل حتى وم السبت بتاريخ 1444/07/20هـ الموافق 2023/02/11م.

اضغط هنا